1.负责学校人力资源规划建设,深化人事工作改革,制定和完善各项人事管理规章制度;
2.负责学校的机构设置与调整,实施定岗、定编、定责工作;
3.负责学校各类人才的引进、内部人才开发和人员调配管理;
4.负责学校教职工内外部培训、人才交流,加强职工队伍建设;
5.负责职工的劳动合同签订;
6.负责学校各类人员的职称评审、聘任及管理;
7.负责离退休工作;
8.负责残疾人工作;
9.负责学校年度绩效考核工作,对绩效考核过程实施监督和管理;
10.负责学校薪资福利分配制度改革,开展学校薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险和公积金业务的办理;
11.负责学校教职工人事档案管理,人事管理信息系统建设,上报各类人事、工资福利报表;
12.负责处理人事的各类来信、来访、政策的解释工作。