教职工代表大会（以下简称职代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。职代会必须接受学校党委的领导，支持校长依法行使职权。职代会五年为一届，每学年至少召开一次。召开职职工代表大会一般按下列基本程序进行：

一、大会的筹备

1、成立筹备领导小组（届中召开职代会的筹备工作由工会负责）。

在学校党委领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党委负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教职工代表。

筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。

2、提出召开职代会的工作方案。

工作方案内容包括：职代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程等。

3、代表的产生。

根据实际，以支部为单位设选区，并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的40%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的30%，女教职工和青年教职工应占适当比例。

各支部通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名投票方式或举手方式表决选举方式，票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举。

届中职代会代表缺额的要进行补选。

各支部将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。

代表产生后要对代表进行培训。

4、确定职代会中心议题。

职代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出职代会中心议题的建议。

5、提案的征集。

职代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给职代会的代表。

提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。

6、印发有关资料征求意见。

需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前一周印发给代表，广泛征求意见。

7、确定大会主席团候选人名单。

主席团候选人建议名单由筹备领导小组（届中由工会）负责提出后，交职代会预备会议通过。

8、履行召开职代会的报批手续。

向上级教育工会呈报关于召开职代会的请示报告。报告中应写明职代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合职代会进行工会换届选举工作的，还应同时上报工会委员会、工会女职工委员会、工会经费审查委员会、委员候选人呈批表（一式两份）并取回批示。

二、预备会议

1、职代会预备会议由工会主持，全体职代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。

2、预备会议主要内容:

（1）听取工会报告职代会筹备情况；

（2）通过大会议题和议程；

（3）通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明；

（4）通过大会主席团和执行主席名单。

三、正式会议

1、核实到会人数。

与会代表超过代表总数的三分之二，方可宣布开会。

2、大会议程。

（1） 宣布大会开幕，奏《中华人民共和国国歌》

（2） 校长作工作报告

（3）工会作职代会工作报告（根据筹备组设定）

（4）学校财务报告提交大会

（5）审议的有关事项报告

（6）大会分组讨论

（7）主席团成员、各组长及记录员集中汇总讨论意见

（8）领导解答代表提案和讨论的建议

（9）大会表决

（10）宣读大会决议

（11）宣布大会闭幕，奏《 国际歌 》

四、会后工作

1、职代会闭幕期间，属职代会职权范围内急需解决的重要问题，可召开职代会联席会议协商处理，有关决议、决定提请下次职代会确认。

2、会后15天内向上级工会上报《职代会报表》。工会换届选举的应呈报关于工会换届选举结果的报告并取回批复。